Handlungsfelder für Ministerien der Zukunft
Strategiepapier für Ministerien der Zukunft
Veränderungsprozesse sind insbesondere erfolgreich, wenn sie ganzheitlich gedacht und gestaltet werden. Das Ziel der notwendigen Veränderungen in der öffentlichen Verwaltung sollte kein fixer, starrer zukünftiger Zustand sein, sondern lernende, sich fortlaufend entwickelnde und menschenzentrierte Strukturen und Systeme.
Der “Haltungsnavigator für die Transformation der öffentlichen Verwaltung” der Work4Germany Fellows legt den Fokus auf das “WIE”, das Initiieren und Umsetzen der transformativen Veränderungs- und Umsetzungsprozesse. Die Umsetzung muss entschieden gestärkt werden, damit Transformation gelingen kann.
Die Fellows zeigen konkrete Handlungsfelder auf, in denen mit einfachen und kleinen Schritten sofort und umfangreich ein gemeinsamer Aufbruch gestartet und gestaltet werden kann.
Gemeinsam die Zukunft bauen. Zum Abschluss ihres #Work4Germany Fellowships an #Bundeskanzleramt und #Bundesministerium für Wirtschaft und Energie haben Jennifer Rohde und Leonhard Kugler eine große Klammer um ihre Erfahrungen, Einblicke und Lernfelder der letzten sechs Monate gesetzt. Ihr Aufbruch- und Strategiepapier benennt Handlungsfelder für Ministerien der Zukunft.
