Das Neue Ministerium
Zusammenfassung
Sechs Monate lang hatten wir im Rahmen des Work4Germany Fellowship-Programms die Möglichkeit, in den verschiedenen Bundesministerien als agile Coaches tätig zu sein und in Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Referaten das agile Arbeiten und das agile Mindset in die Verwaltung zu tragen. Wir sind in dieser Zeit trotz der Privilegien, die wir hatten, auf strukturelle und systemische Grenzen gestoßen und haben daher ein Gedankenexperiment gewagt:
Was wäre, wenn es in der neuen Legislaturperiode ein eigenes Ministerium gäbe, das die Notwendigkeit der Reformation der Verwaltung erkannt hat und die „Agilisierung“ derer in den Vordergrund stellt?
Ein Ministerium, in dem agiles Arbeiten erlebbar wäre, in dem innovative Lösungen für die Verwaltung erarbeitet werden?
Ein Ministerium, dass das stärkste digitale Know-How in der Bundesregierung besitzt, in allen Aspekten „digital first“ denkt und handelt und eine Ausrüstung hat, die selbst Google neidisch machen würde?
Sollte unsere Bundesregierung nicht an der Spitze der technologischen Entwicklung stehen? Sollte das Selbstbild nicht dahingehend verändert werden?
Sollten unsere nach heutigem Maßstab am besten ausgebildeten Menschen nicht für unseren Staat statt für die freie Wirtschaft arbeiten wollen? Und müssten wir nicht jetzt schon anfangen eine Art „Blaupause“ zu entwickeln, um neue Wege auszuprobieren, und herauszufinden, wie Verwaltung zukünftig aufgestellt sein könnte?
Herausgekommen am Ende des Fellowships ist dieses Konzeptpapier. Ein Gedankenexperiment, in dem wir das Wissen und die Erfahrungen aus dem Fellowship Programm und die innovativen Ideen, die bereits in einigen Ministerien vorhanden sind, zusammen geschrieben und uns erlaubt haben, zu überlegen. Es wird in diesem Papier schlichtweg „Das Neue Ministerium“ genannt.
Unser Ziel ist es, dass ein Umdenken stattfindet und das Neue Ministerium als Pilotprojekt in der neuen Legislaturperiode in den Koalitionsvertrag integriert wird.
Dieses Papier erhebt keinen Anspruch auf Vollständigkeit. Es soll zum Nachdenken anregen, zum Visionieren über die Zukunft unserer Verwaltung einladen und weitere Menschen dazu verleiten, in das tiefer Thema einzutauchen und sich mit zu beteiligen.
Interesse geweckt?
